Werknemers voelen zich steeds meer gebonden en betrokken bij het reilen en zeilen van de onderneming en haar identiteit. Dit zou voor de RvC reden moeten zijn om positief te staan tegenover werknemersparticipatie binnen de onderneming waarop toezicht wordt gehouden, en hier zelfs actief op aan te sturen. Dat stellen Constant van Tuyll van Serooskerken en Maarten Appels, advocaten bij Van Doorne, op basis van een studie.
