• Een nieuwe toezichthouder is een kans
  • De juiste commissaris voor goed bestuur

Search en selectie

Jarenlange ervaring in werving en selectie van commissarissen en toezichthouders in het bedrijfsleven, de (semi)publieke sector, NGO's en pensioenfondsen.

Advies en evaluatie

Door middel van op maat gemaakt aanbod, helpen wij de aanwezige competenties te versterken en de effectiviteit van de raad te bevorderen.

Opleidingen

Sinds 2002 zetten we ons in voor de professionalisering van het vak toezichthouden, met leergangen voor ervaren en beginnende toezichthouders.

Kenniscentrum

Stichting Nationaal Register is hét Kenniscentrum voor de bevordering van de kwaliteit van het commissariaat volgens het Rijnlands gedachtegoed.

Uitgelicht

  • Zelfevaluatie Online voor RvC’s en RvT’s

    Met Zelfevaluatie Online kunnen raden van commissarissen en toezicht en besturen de jaarlijkse zelfevaluatie in eigen beheer uitvoeren.
  • Bekendmaking nominaties Driehoek 3D Trofee 2020/2021: de prijs voor het beste overleg in de ‘driehoek’ medezeggenschap, toezicht en bestuur

    De Alliantie Medezeggenschap & Governance (AMG) heeft drie organisaties genomineerd voor de Driehoek 3D Trofee 2020/2021; de prijs voor organisaties met robuust en inhoudelijk overleg tussen de (centrale) ondernemingsraad en de raad van commissarissen of raad van toezicht en het bestuur/de directie.
  • Nieuw in ons opleidingsprogramma: Leergang Waardegedreven Leiderschap

    Vijfdaagse retraite in Normandië
  • GOVERNANCE UPDATE
    NOVEMBER 2020

    Lees nu de Governance Update met o.a.: 'topcommissaris Arjen Dorland over de menskant van technologie' en 'filibusteren in de boardroom'

Ga naar nieuws

Opleidingen

Sinds 2002 zetten we ons in voor de professionalisering van het vak toezichthouden. Een goede beheersing van alle relevante thema's voor integraal toezicht en het op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen zijn essentieel voor de commissaris van nu. En opleiding en training een must.

High Level Toezicht

De ervaren commissaris verdiept en vernieuwt

Leergang Board Potentials

Het nieuwe elan van de volgende toezichtgeneratie

Masterclasses

Je eigen waarde vergroten door continue ontwikkeling

Leergang Waardegedreven Leiderschap

Nieuw leiderschap vraagt om een nieuwe leergang

Geplande opleidingen en congressen

Ga naar academyBekijk alle geplande opleidingen

Kennisbank

De Governance Kennisbank is gevuld met kennis die op basis van jarenlange ervaring van onze kennispartners en onze adviseurs is opgebouwd. Een deel van deze kennis is eerder via de digitale nieuwsbrief Governance Update verspreid en een deel is gepubliceerd in de vorm van papieren of digitale uitgaven zoals Toolkits, Checklists, onderzoeken en Codes.

  • Commissarissen over hun nieuwe toezichtfunctie

    Kritische sparringpartner van de directie

    Edwin de Jonge, Managing Partner van Time to Hire Group, actief in recruitment process outsourcing. Nieuwe toezichtfunctie: commissaris bij Van Spaendonck Groep en de Stichting Bureau Mr. Dr. B.J.M. van Spaendonck, voorzitter remuneratiecommissie. 'Van Spaendonck was op zoek naar iemand met een ondernemersachtergrond en ervaring met startups en scale-ups, om zo beter aan te sluiten bij de nieuwe HR-initiatieven die men voor het midden- en kleinbedrijf, het mkb, aan het ontwikkelen is. Vanwege mijn achtergrond als ondernemer, investeerder en adviseur en mijn ervaring in ICT en innovatie was de link snel gelegd.'
    Lees verder
  • Mutaties

    Angèle Loomans en Jeroen Kamphuis nieuwe commissarissen Alfa

    De raad van commissarissen van Alfa Accountants en Adviseurs wordt uitgebreid met Angèle Loomans en Jeroen Kamphuis. Jeroen Kamphuis was o.a. lid van het Assurance bestuur van EY Nederland.  Angele Loomans was o.a. Directeur Management Services van Arbo Unie en Global Group HR Director van BDR Thermea.
    Lees verder
  • Toezicht bij startups

    Wees geen blok aan het been van jonge ondernemers

    Het vroegtijdig instellen van een raad van commissarissen bij startups kan een grote bijdrage leveren aan succesvolle groei. Dan moet er wel sprake zijn van een uitgebalanceerde, betrokken en onafhankelijke RvC, stelt Patricia van den Broek, zelf ervaren oprichter/aandeelhouder van startups en aankomend commissaris, op basis van een eigen onderzoek.
    Lees verder
Ga naar KennisbankNaar de Kennisbank

Vacatures

Naast individuele search, biedt Nationaal Register opdrachtgevers de mogelijkheid om via onze website openbare werving te doen voor hun vacatures.

Ga naar alle vacaturesBekijk alle vacatures
Wij zorgen voor de beste match op professioneel niveau

Nationaal Register

Jan van Nassaustraat 93
2596 BR Den Haag
T 070-324 30 91
info@nationaalregister.nl

Volg ons op social media

Governance Update nieuwsbrief