De Coram Groep is een internationale onderneming, actief op het gebied van sanitair en plastics. Het ontstaan van de Coram Groep gaat terug tot 1950 wanneer de Nederlanders Harrie van Kempen en Henri Nijhuis het bedrijf Tijger Plastics oprichten. Door voor díe tijd innovatieve producten, bijzondere productieprocessen en een goed design op de markt te brengen, werd Tijger Plastics al snel een enorm succes en een begrip in Nederland.

Lid Raad van Commissarissen met het profiel retail, digital, internationaal, innovatie & marketing

• Digital – Aantoonbare ervaring hebben met digitale modernisering (systemen en software), digitale transformatie (klantbenadering, data) en e-commerce.
• Retail – Meer dan thuis zijn in de wereld van (online-) retail. Weet hoe het proces kan lopen dat begint met de productie van innovatieve en stijlvolle producten die via de groothandel aan consumenten worden verkocht in bijvoorbeeld DIY- en badkamerspeciaalzaken.
• Internationaal – Ervaren zijn in een internationaal opererende omgeving in een competitieve markt, zodat zij c.q. hij vanuit eigen ervaring toezicht kan houden op de uitvoering van de ondernemingsstrategie van Coram. 
• Innovatie – Out-of-the box denken, met ideeën komen uit onverwachte hoek en vooral inspirerend zijn voor de Directie en het Leadership Team – inspirerend op het gebied van innovatie in producten en assortimenten, maar ook op het gebied van business en service modellen nu de groei voor Coram uit een sterke commerciële positie wordt verwacht.
• Marketing – Weten op welke manier en waarin geïnvesteerd moet worden in marketing om merken bekender en onderscheidend te maken.
• Affiniteit hebben met het fenomeen familiebedrijf om zo de lange termijn doelstellingen van de familie blijvend te laten samengaan met de ambities en uitdagingen van een ambitieuze, internationale onderneming.
• Het belang erkennen van accountability, ondernemingslust en innovatie als kritische succesfactoren voor de onderneming.
• De juiste balans weten te vinden tussen de toezichthoudende en adviserende rol van de RvC. Bij de nieuwe samenstelling van de RvC zal deze nieuwe commissaris deel uitmaken van de auditcommissie of de remuneratiecommissie.
• Vanuit het oogpunt van moderne corporate governance de rol van toezichthouders beschouwen als een vak. Zij c.q. hij zal zich verantwoordelijk voelen voor het continue proces van permanente educatie op het gebied van good governance.
• Naast de Nederlandse taal tevens vloeiend is in de Engelse taal.
• Voldoende beschikbaar en bereikbaar zal zijn om de rol van commissaris voor Coram adequaat in te kunnen vullen.
   
• Ervaring als commissaris kan een pre zijn, maar is niet noodzakelijk.
• Van kandidaten voor wie dit een eerste rol als toezichthouder zal zijn, wordt verwacht dat zij een commissarissenopleiding hebben gevolgd of op korte termijn zullen volgen.
• Coram hecht sterk aan diversiteit en inclusiviteit. Gelet op de huidige samenstelling van de RvC zullen sollicitaties van vrouwelijke- en jongere kandidaten dan ook met meer dan gemiddelde aandacht worden bekeken zonder afbreuk te zullen doen aan het profiel en de kwaliteit.

Meer informatie over deze vacature vindt u via de knop 'Profiel downloaden'.