Werving & Selectie

Nationaal Register heeft sinds 2002 honderden organisaties bediend met de werving en selectie van commissarissen en toezichthouders in de private en publieke/semipublieke sector, in de meest uiteenlopende branches.

Wij besteden uitgebreid tijd en aandacht aan de speciale context waarin iedere organisatie opereert en de specifieke cultuur daarbinnen. Enerzijds zetten wij onze jarenlange ervaring in om een wervingsprocedure zo effectief en efficiënt mogelijk in te richten, anderzijds leveren wij maatwerk en is het belangrijk dat wij onze processen naast die van elke opdrachtgever leggen. 

Een zorgvuldige werving creëert vrijheid

Vaak wordt het zelf werven van een nieuwe commissaris of toezichthouder als belastend ervaren. Vanwege bijvoorbeeld een beperkt netwerk, tijdsdruk, persoonlijke belangen en voorkeuren. Maar ook iemand af moeten wijzen en de verantwoording naar de achterban spelen een rol. Nationaal Register neemt u wel de zorg maar niet de beslissing uit handen.

Diversiteit

Wij zijn hét bureau in Nederland over toezichthouden en voor toezichthouders. Voor onze klanten betekent dit dat wij een omvangrijk netwerk en kandidatenbestand bieden met 1.500 kandidaten, van wie ruim 600 vrouwen en meer dan 150 kandidaten met een niet-Nederlandse achtergrond. En ruim de helft van onze benoemingen wordt ingevuld door een vrouwelijke kandidaat.