Van grote bedragen, de bestuurders die voorbij gaan

Uit de bocht gevlogen beloningsbeleid

De commissarissen van ING gaan er volgens het nieuwe beloningsbeleid in het jaarverslag flink op vooruit. De voorzitter van de raad van commissarissen (oud-Shell-topman Jeroen van der Veer) krijgt vanaf 2016 een jaarvergoeding van 125.000 euro (was 75.000 euro). De vergoeding van de vicevoorzitter stijgt van 65.000 euro naar 95.000 euro en die van de RvC-leden stijgt van 45.000 euro naar 70.000 euro.

Volgens CNV-bestuurder Ike Wiersinga houdt de raad van commissarissen ‘het beeld graaiers’ in stand:

‘De raad van bestuur heeft volgens de bond na alle commotie over de topbeloningen de boodschap kennelijk begrepen. De lonen zijn opnieuw gestegen, maar blijven binnen de lijnen. Des te kwalijker dat dit keer de raad van commissarissen uit de bocht vliegt.’

Bron: AD

+++

Say on Pay

Gedeputeerde Carla Schönknecht over het opstappen van Delta-topman Arnoud Kamerbeek (met een vertrekregeling van 800.000 euro, anderhalf jaarsalaris) na het terugdraaien van diens loonsverhoging van 400.000 naar 520.000 euro die de commissarissen van het energiebedrijf (onder voorzitterschap van oud-ING-bankier Cees Maas) hem vorig jaar toekenden:  

‘De Staten willen geen CEO met zo'n forse loonsverhoging. Dus doe je iets aan de loonsverhoging of je doet iets aan de CEO.’

Bron: PZC

+++

Grote mensen

Annet Aris, Insead adjunct-professor en meervoudig commissaris, over het ontwerp voor de herziening van de Nederlandse Corporate Governance Code van de commissie-Van Manen:

‘Deze code behandelt de bestuurders niet als kleine kinderen, maar kan natuurlijk alleen maar werken als de bestuurders zelf zich ook als volwassenen gedragen en hun verantwoording nemen.’

Bron: Het Financieele Dagblad

++++++