Checklist werving & selectie bestuurder
Bij de rol van werkgever, die een toezichthoudend orgaan vervult, is de continuïteit van de bestuurderspositie van groot belang. Bovendien is deze positie als geen ander van invloed op de toekomst en het reilen en zeilen van de organisatie. Het proces van werving en selectie dient daarom zeer zorgvuldig te worden doorlopen. De toezichthouders zijn niet in alle gevallen even ervaren met dit proces: reden waarom er bij voorkeur extra aandacht aan wordt besteed.
Ook kan het effectief zijn zich te laten ondersteunen door een professionele partij c.q. een executive search bureau.
Allereerst komt het profiel aan de orde:
- Is er een profiel opgesteld voor het voltallige bestuur en voor de functies daarbinnen?
- Wie zijn betrokken bij het opstellen van het profiel? Denk aan de raad van commissarissen/ raad van toezicht (Rvc/RvT), de zittende bestuurders of directie, de medische staf, ondernemingsraad en de cliëntenraad.
Klik op Downloaden document voor de volledige checklist.
Er zijn geen kennisbankitems gevonden.
Als u gefilterd heeft op sector én op thema, dan werkt het beter om of alleen op sector of alleen op thema te filteren.